NOVOPRINT®, S.A. es una empresa industrial, cuya actividad principal consiste en la fabricación de libros, revistas o cualquier producto gráfico. Ofrecemos un servicio integral, que abarca todas las fases de producción gráfica de un producto: preimpresión, impresión offset en plano y bobina, impresión digital, encuadernación, acabados, manipulación, packaging y entrega final del producto.
NOVOPRINT®, S.A. está fuertemente comprometida, en el desarrollo de su actividad, con el impacto social, económico y medioambiental, incluyendo una estrategia de sostenibilidad y asume como principios básicos de su política de calidad y gestión ambiental los siguientes puntos:
- Aplicación de la mejora continua en todos los procesos para conseguir, a través de la calidad total, el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, estableciendo una colaboración continua y la Satisfacción del cliente como objetivo permanente para ofrecer el mejor servicio.
- Todas las personas de la organización deben conocer la información documentada establecida en los aspectos que afecten a su área de responsabilidad, colaborar e impulsar su aplicación y mejora.
- El comportamiento responsable de todos para llevar la protección del medio ambiente aplicada a nuestro entorno y al de nuestros clientes y proveedores al máximo nivel.
- Compromiso de prevención y reducción del impacto ambiental en todo proceso o proyecto con la finalidad de disminuir o evitar impactos que pudieran afectar nuestro entorno. Efectuar el cálculo de la huella de carbono corporativa, para implementar planes de sostenibilidad. Minimizando el impacto ambiental, con una correcta utilización y gestión de los recursos y materias primas, comprometiéndose con el objetivo de reducción y tratamiento adecuado de los residuos producidos, mejorando continuamente el sistema de gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental de la organización en estas actividades.
- Compromiso de la dirección de aportar los recursos humanos y materiales para garantizar la manipulación, archivo y la difusión segura de la información para evitar el acceso a personas no autorizadas., dentro del marco legislativo de la LOPD.
- Compromiso de la dirección de aportar los recursos humanos y materiales para garantizar la formación del personal de acuerdo con todos los puntos de esta política.
- Compromiso de la organización del cumplimiento de los requisitos aplicables de las partes interesadas y otros que la organización asuma voluntariamente. Respetar los derechos sindicales, la libertad de opinión y la privacidad de los trabajadores, y respetar los Convenios fundamentales de la OIT según aparecen definidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Promover la igualdad de oportunidades entre los empleados, evitando cualquier tipo de discriminación.
- Compromiso de la dirección a la utilización de materia prima de origen controlado de acuerdo al sistema de gestión de productos FSC y PEFC implantado y obteniendo los certificados de cada organización. No participando directa ni indirectamente en la tala ilegal o comercio de productos forestales ilegales.
- La dirección establece objetivos viables con una periodicidad anual y realizará su seguimiento a través de indicadores de proceso.
- La dirección tiene como objetivo mantener y desarrollar un Sistema de Gestión basado en las normas UNEEN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015.
- La Dirección realizó una auditoría social WCA en el marco de las relaciones laborales, y promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Asimismo, fomentará la igualdad de oportunidades y no discriminará por razón de raza, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, religión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal.
- Esta política será revisada periódicamente para su continua adecuación y estará a disposición de las partes interesadas según proceda.
Sant Andreu de la Barca, 1 de Marzo de 2023
Sergi Bellido
Dirección General
